HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vill du vara med och göra skillnad för medarbetare och medborgare i Vännäs kommun? Vi söker en kommunikativ och coachande HR-chef som vill bidra till att fortsätta utveckla Vännäs kommun som arbetsgivare. Vännäs är en växande kommun med starkt driv och utvecklingsanda. Kommunen har ca 1100 medarbetare, alla med viktiga välfärdsuppdrag.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef är du en viktig företrädare för kommunen som attraktiv arbetsgivare. Du ingår i ledningsgruppen och ansvarar för att driva, utveckla och följa upp personal- och löneområdet, med utgångspunkt i kommunens personalpolitiska mål. I din roll ingår både att hålla ihop och leda kommunens strategiska HR-arbete och att själv arbeta operativt med olika HR-frågor.

Det strategiska arbetet i tjänsten innebär bland annat att du:

• Ansvarar för kommunens lönepolitiska arbete med strategier, löneprocess och lönekartläggning.
• Tillsammans med ledningsgruppen driver arbetet med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och bemanning.
• Bidrar till att utveckla kommunens ledare i arbetsgivarrollen.
• Stärker kommunens arbete inom hållbar arbetsmiljö, rehabilitering och att minska sjukfrånvaron.
• Ansvarar för samverkansstrukturen med de fackliga organisationerna i kommunen.
• Omvärldsbevakar och följer upp tillämpning av lagar och avtal inom HR-området.
• Informerar och involverar den politiska ledningen i kommunens HR-arbete.

Det operativa arbetet i tjänsten innebär bland annat att du:

• Utför utredningar kopplat till brister i anställningsavtalet och bistår kommunens chefer i dessa ärenden.
• Ansvarar för och håller samman den årliga löneöversynen.
• Fungerar som konsultativt stöd för kommunens chefer i HR-frågor.
• Leder personal- och löneavdelningen med 7 underställda medarbetare som fungerar som stöd inom HR-området för kommunens verksamheter.
  
  

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av HR-arbete på både operativ och strategisk nivå samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Vi tror att du har några års erfarenhet av att ha arbetet som chef/ledare och ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.

Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av förhandling, meriterande är om du är insatt i berörda avtalsområden.

Vi söker dig som:

• Är strukturerad, noggrann och analytisk med förmåga att se helhet.
• Är trygg, flexibel och prestigelös med förmåga att bygga relationer både internt och externt.
• Är initiativrik och gärna driver projekt- och utvecklingsarbete.
• Vill utveckla arbetssätt och processer med hjälp av digitalisering.
• Självständigt kan arbeta strategiskt och målmedvetet, samtidigt som du är mån om att samverka och bidra till helheten för kommunens bästa.
• Är bra på att kommunicera både i tal och i skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.

Villkor

Tillsvidareanställning, heltid.

Tillträde enligt överenskommelse.

För denna tjänst genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen före anställning.